Gå till innehållet
Steg för Steg - startsida
Steg för Steg - startsida
SvenskaSuomeksiTalande webbOm webbplatsen
  • Start
  • Om oss
    • Aktuellt
    • Kalender
    • Videor
    • Våra åsikter
    • Medlemsblad
  • Erfarenhetstalare
    • Boka en erfarenhetstalare
    • Södra Finland och Åland
    • Österbotten
  • Grupper
    • Borgå
    • Helsingfors
    • Jakobstad
    • Korsholm och Vasa
    • Närpes
    • Pargas
    • Raseborg
    • Åbo
    • Åland
  • Webbutik
  • Kampanjer
    • Lättläst och arbete 2019
    • Vardagshjältar 2020
    • Arbete 2021
    • Mobbning 2022
    • Funktionshinderservice 2023
    • Personalbrist 2024
    • Tillgänglighet 2025
  • Kontakt
    • Bli medlem
    • Bli handledare
SvenskaSuomeksiTalande webbOm webbplatsen
  • Start
  • Om oss
    • Aktuellt
    • Kalender
    • Videor
    • Våra åsikter
    • Medlemsblad
  • Erfarenhetstalare
    • Boka en erfarenhetstalare
    • Södra Finland och Åland
    • Österbotten
  • Grupper
    • Borgå
    • Helsingfors
    • Jakobstad
    • Korsholm och Vasa
    • Närpes
    • Pargas
    • Raseborg
    • Åbo
    • Åland
  • Webbutik
  • Kampanjer
    • Lättläst och arbete 2019
      • Rätt till lättläst
      • Rätt till arbete
    • Vardagshjältar 2020
      • Våra vardagshjältar
      • Anmäl din gärning
    • Arbete 2021
      • Fakta
      • Tips
    • Mobbning 2022
      • Fakta
      • Video
    • Funktionshinderservice 2023
      • Kampanjblogg
    • Personalbrist 2024
    • Tillgänglighet 2025
      • galleria
  • Kontakt
    • Bli medlem
    • Bli handledare

 

Hur skapa jobb för personer med intellektuell funktionsnedsättning?

Uppskattningsvis 2 procent av alla med en intellektuell funktionsnedsättning har ett arbete med lön. Trots att många fler både kan och vill arbeta.

I stället jobbar många på en arbetscentral eller med ett utlokaliserat arbete för en dagpeng på max 12 euro per dag. De som har ett utlokaliserat arbete utför uppgifter på en vanlig arbetsplats, men får varken lön eller andra arbetsrättsliga förmåner som semester.

Det här är orättvist. De som kan och vill ska ha ett arbete med lön!

Som invald i kommunfullmäktiget kan du ändra på det här. Här finns fem tips på vad du kan göra för att förbättra arbetssituationen för personer med intellektuell funktionsnedsättning.

Artikel

1. Anställ fler!

Som förtroendevald i en kommun är du en arbetsgivare. Du kan arbeta för att fler personer med intellektuell funktionsnedsättning anställs i din kommun. Det kan till exempel handla om storkök, städning eller parkarbete. Läs mera »
Frank Lundgren
161106408019.01.2021 kl. 15:48

2. Lönearbete är målet!

Målet ska vara lönearbete för alla som vill och kan arbeta, inte utlokaliserat arbete. Det bör stå klart i alla planer och strategier att kommunen eftersträvar arbete med lön för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Sysselsättning är inte nog. Alla arbetslivstränare och tjänstemän ska arbeta i enlighet med detta. Läs mera »
Frank Lundgren
161106396019.01.2021 kl. 15:46

3. Tydliga målsättningar

Skriv en motion om att kommunen ska sträva efter att en viss del av alla som anställs är personer med funktionsnedsättning. Anställningen av personer med funktionsnedsättning kan även vara ett kriterium vid upphandling. Följ upp att detta efterföljs!Läs mera »
Frank Lundgren
161106378019.01.2021 kl. 15:43

4. Anställ fler arbetslivstränare!

De kommuner som har fler arbetslivstränare som hjälper personer med funktionsnedsättning att hitta jobb har också lägre arbetslöshet bland målgruppen. Om Kårkulla sköter denna service i din kommun - kräv mer av dem!Läs mera »
Frank Lundgren
161106372019.01.2021 kl. 15:42

5. Läs på, sprid information, förändra attityder!

Lyft upp frågan om arbete för personer med funktionsnedsättning på kommunfullmäktiges möten och i nämnder, prata om detta med arbetsgivare och andra du träffar. Visste du att arbetsgivare kan få stöd om de anställer en person med funktionsnedsättning, till exempel lönesubvention och stöd av arbetslivstränare? Sprid information och förändra attityder!Läs mera »
Frank Lundgren
161106366019.01.2021 kl. 15:41

Steg för Steg.

Nordenskiöldsgatan 18 A
00250 Helsingfors

Storalånggatan 60
65100 Vasa

Skicka e-post till
stegforsteg@fduv.fi

 

FDUV - huvudsida

Steg för Steg är medlem i FDUV

Steg för Stegs-logotyp.

 

Följ oss på sociala medier!

   

Om webbplatsen